Финский министр труда приравнял "нулевые контракты" к работорговле

О знакомых для российского обывателя проблемах заговорил министр труда благополучной Финляндии Лаури Ихалайнен. Чиновник поднял вопрос о так называемых "нулевых контрактах", позволяющих работодателям безнаказанно нарушать права работников, в особенности мигрантов.

"С помощью подобных контрактов некоторые работодатели пытаются обойти права работников. Такие "нулевые договоры" также не должны приводить к тому, что работник остается без социальной защиты в случае безработицы", - цитирует министра "Комсомольская правда".

"Речь идет о современной работорговле, чего нельзя одобрять ни при каких обстоятельствах. – не стесняется в выражениях Ихалайнен, – Выплата слишком низкой зарплаты иностранным работникам также является частью теневой экономики, борьба с которой должна продолжаться всеми возможными способами. Теневая экономика тревожит как государство, так и организации рынка труда. Финляндии необходима трудовая иммиграция, но все явления, которые делают из иностранцев людей второго сорта, нужно пресекать".

Схожее, если не идентичное мнение по отношению к российским реалиям в миграционной сфере высказал председатель партии "РОДИНА" и Конгресса русских общин, депутат Государственной думы Алексей Журавлёв. Политик работает над созданием Миграционного кодекса, который устанавливал бы правила пребывания в РФ иностранцев, приехавших на заработки. В документе также будут прописаны правила функционирования частных агентств по трудоустройству, специализирующихся на мигрантах. Эти организации должны будут следить за судьбой иностранного гражданина, которого пригласил к себе российский работодатель.

"Это позволит сделать рынок рабочей силы более демократичным, а трудоустройство — прозрачным и прекратит практику работорговли", - заявил ранее Журавлёв. Мигрантам, успешно прошедшим собеседование, должны быть гарантированы проезд к месту работы, крыша над головой и соблюдение других неотъемлемых прав человека. Со временем оформление через такие агентства планируется сделать обязательной процедурой.