Дмитрий Рогозин: "Оборонке" нужна молодая кровь

30 сентября прошло совещание вице-премьеров правительства РФ, посвящённое привлечению квалифицированных специалистов в Оборонно-промышленный комплекс. С докладом перед правительством выступил вице-премьер Дмитрий Рогозин. 

Основной проблемой привлечения молодых специалистов стал жилищный вопрос. На сегодня средний возраст тех, кто работает в Оборонно-промышленном комплексе, составляет 46 лет, а специалистов до 35 лет – менее трети. И одним из путей решения данной проблемы является создание соответствующих жилищно-строительных кооперативов при государственной поддержке. Участие в них, по информации Фонда по развитию жилищного строительства, позволяет людям экономить до 1/3 стоимости жилья на рынке. Иными словами, молодых специалистов необходимо стимулировать. 

Как заявил Дмитрий Рогозин, Военно-промышленная комиссия при Правительстве Российской Федерации уже завершает работу по созданию системы, стимулирующей молодых работников оборонно-промышленного комплекса к тому, чтобы оставаться на предприятиях, связывать свою дальнейшую судьбу с этими предприятиями. Вице-премьер напомнил, что в конце прошлого года были внесены изменения в федеральный закон о содействии развитию жилищного строительства. Эти изменения предусматривают предоставление возможности работникам организаций оборонно-промышленного комплекса вступать в жилищные кооперативы, которые созданы при поддержке государства и фонда РЖС. 

По словам Дмитрия Рогозина, речь идёт о работниках тех предприятий, которые внесены в реестр оборонно-промышленного комплекса (это более 1 тыс. предприятий). Сейчас уже реализуются пилотные проекты. В частности, корпорация "МиГ", ОАО "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс", Улан-Удэнский завод, корпорация "Тактическое ракетное вооружение", Уралвагонзавод, КамАЗ и Саратовский радиоприборный завод. Это пилотные проекты, по которым началось фактически строительство жилья для молодых работников. Сейчас уже сняты ограничения, которые связаны были с необходимостью иметь не менее пяти лет стажа работы на данных предприятиях, поэтому процесс идёт последовательно. 

В конце октября пройдёт отдельное заседание Военно-промышленной комиссии, выездное, в Казани, которое также полностью посвящается вопросу решения кадровой проблемы в оборонно-промышленном комплексе, - резюмирует Дмитрий Рогозин. 

В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 14 октября прошлого года «О повышении эффективности мер государственной поддержки работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации» в настоящее время Военно-промышленной комиссией одобрены предложения Министерства промышленности и торговли и других интегрированных структур о кандидатурах на назначение в этом году 681 стипендии за значительный вклад в создание прорывных технологий и разработку современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обороны и безопасности Российской Федерации. Размер единовременной выплаты по такой стипендии составляет 350 тыс. рублей. Вице-премьер отмечает, что эти стипендии будут выдаваться работникам, 60% которых – в возрасте до 35 лет. 

В общем, система стимулов создаётся, и по прогнозам специалистов, она приведёт к омоложению всех кадров в оборонно-промышленном комплексе.